8月12日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长韦鹰带领相关科室负责人到我院，就事业单位公开招聘、绩效工资总量核定实行情况、人才引进等方面进行调研。市卫生健康委主任盘福林、副主任梁邦斌等领导陪同。

座谈会现场

会上，我院党委书记邓雅娜进行人才相关工作汇报，她从医院基本情况、人才相关工作情况、存在问题、下一步工作打算等方面进行汇报。她以理论联系实际，希望市人社局在市直公开招聘、岗位设置、选人用人、绩效工资总量核定、人才引进及培养、百东分院建设方面给予政策支持。李廷阳院长介绍医院存在人才紧缺、后备干部队伍不足的困难和压力，希望上级主管部门能够给予支持和解决。市人社局相关科室负责人就医院反映的问题分别进行专业政策解读，并从各自分管的工作领域给予医院解决建议，积极帮助医院寻找破解的途径和办法。

座谈会现场
 

盘福林主任对市人社局长期以来支持百色市人民医院表示感谢，同时希望百色市人民医院加强与市人社局的沟通与交流，实现医院的快速发展，为健康百色作出更大的贡献。

韦鹰局长结合大家的发言作了重要讲话，他指出，本次调研促进了市人社局和市人民医院之间的沟通和交流，部分问题在座谈现场得到解决。他表示，医疗卫生事业人才工作具有特殊性，下一步，市人社局将探索新的实践和问题处理方式，加快推进城市公立医院综合改革进度，切实解决医院发展难题。